社会保険労務士とはで触れましたように、
「何を頼めるのか」が分りにくいと思います。
どんなことでもお気軽におたずね下さい。
ご相談内容により、提携の他士業をご紹介することもできます。
企業様ごとに異なる状況と要請に応じて、企業様と十分に協議し納得していただいた上で、過不足ないサポート内容の範囲を判断し顧問契約を締結して、専門知識やノウハウを提供し、具体的手続にも応じます。
以後も企業様ごとの状況と要請の変化に応じて、過不足ないサポート内容となるよう定期的に契約を見直し、企業様とWin-Winの関係を保ちたいと考えております。
以下にその一例を示します。
なお、労務トラブルについては内容・程度によりますが、トラブル発生後は多くは弁護士の領域となります。（社会保険労務士は訴訟代理権がごく限定されるため）弊事務所では、顧問契約により日頃から企業様に伴走することによって、先回りしてトラブル予防に努める方針です。
人事労務管理
- 就業規則の作成・変更、見直しと労働基準監督署への届出
- 労使協定の締結・更新と労働基準監督署への届出
- 労働契約書の作成・更新、見直し
- 賃金制度・人事制度の見直しの相談
- 給与・賞与計算、賃金台帳の作成
- その他、従業員の雇用・給与を巡る相談
労働安全衛生管理
- 安全管理者・衛生管理者の選任・交代と労働基準監督署への届出
- 産業医の選任・交代と労働基準監督署への届出
- 安全委員会・衛生委員会の運営と労働基準監督署への届出
労働保険（労災保険・雇用保険）の手続
- 労災保険の保険関係成立手続の労働基準監督署への届出
- 雇用保険の適用事業所設置手続の公共職業安定所への届出
- 労災保険の特別加入の新規加入・変更手続の届出
- 毎年の労働保険の年度更新の都道府県労働局への届出
- 労災発生時の労働基準監督署への届出
- 労災保険の給付の支給申請の労働基準監督署への届出
- その他、従業員の入退社に伴う雇用保険手続・離職票の公共職業安定所への届出
- 各種助成金の支給申請
- 労働基準監督署・公共職業安定所の立入調査の立会い対応
社会保険（健康保険・厚生年金）の手続
- 社会保険の新規適用手続の年金事務所への届出
- 毎年の社会保険の算定基礎届の年金事務所への届出
- 毎年の社会保険の賞与支払届の年金事務所への届出
- 健康保険の傷病手当金・出産手当金の全国健康保険協会への届出
- その他、従業員の入退社・扶養家族の変更に伴う社会保険手続の年金事務所への届出
- 老齢年金・障害年金・遺族年金の手続案内
- 全国健康保険協会・年金事務所の立入調査の立会い対応
給与計算
- 給与計算
- 賞与計算
