パートタイム労働法が平成２７年４月から改正施行され、パートタイム労働者の取り扱いが一部変わります。パートタイム労働者を雇用する事業所様はご留意ください。

改正に伴う手続き上のポイント・・・
◆有期労働契約であっても同職務で人事異動・転勤等あれば給与等の待遇を正社員と同じくすることになる
◆パート雇用管理の相談窓口の設置
◆労働条件の書面通知に項目追加

リーフレット「パートタイム労働法が変わります」ＰＤＦ
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/01leaf_7.pdf
【参考】リーフレット「パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために」ＰＤＦ
労働条件通知書の改正書式例があります。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/080327-1.html
【参考】パンフレット「パートタイム労働法のあらまし」ＰＤＦ
今回改正を含む詳細な解説です。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000061842.html